全面从严治党永远在路上，国企反腐倡廉永无止境。对公司而言，廉洁不仅是政治生命线，更是高质量发展的安全屏障。作为yl1111永利集团重要骨干企业和云南省绿色铝产业龙头，公司肩负着国有资产保值增值与引领行业绿色转型的双重使命。实践反复证明：企业发展越迅猛、改革越深入，越要绷紧廉洁自律这根弦，越要筑牢拒腐防变的防火墙。

反腐倡廉不是“软任务”，而是护航生产经营、防范化解风险、凝聚发展合力的“硬支撑”，更是擦亮“绿色铝 在云铝”品牌、打造世界级绿色铝一流企业标杆的“清风动力”。以月促年、以教促廉、以廉促干，对于净化政治生态、夯实发展根基、激活廉洁动能，具有重要的现实意义和长远价值。

深化思想铸魂，根植“不想腐”的自觉。思想是本，拒腐必先固本。公司以“反腐倡廉宣传教育月”为契机，创新形式、丰富载体，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。聚焦党纪法规，开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题宣讲，夯实廉洁从业根基；聚焦青年干部，推进“青廉工程”，引导扣好“第一粒扣子”；聚焦家风助廉，开展“廉洁家书”“家庭助廉”等活动，将廉洁教育延伸至家庭。全体党员干部要以案为鉴、以案明纪，从典型案件中汲取教训、明晰红线，在纪法学习中知敬畏、存戒惧、守底线，将廉洁从业、干净干事内化于心、外化于行，让清正廉洁成为云铝干部职工最鲜明的底色。

扎紧制度笼子，强化“不能腐”的刚性。反腐倡廉关键在治、要害在防。公司以“清风行动4.0”为抓手，构建“教育筑底、制度划界、监督亮剑”的廉洁治理体系，推动风险防控常态化、制度化、规范化。紧盯招投标、营销采购、闲废资源处置、工程建设等高风险领域，动态更新廉洁风险图谱，建立“红橙黄”三级预警机制，实现精准识别、有效管控。健全纪检、审计、法务联动监督机制，常态化开展专项巡察和日常监督，构建全方位大监督格局。制度的生命力在于执行，各级管理人员要严格按制度履职、按程序用权、按规矩办事，把权力关进制度的笼子，确保资金使用、项目推进、决策部署均在阳光下运行，从源头堵塞漏洞、斩断利益链条，以制度刚性守护发展净土。

强化责任担当，保持“不敢腐”的震慑。全面从严治党，关键在“严”、要害在“治”。公司党委扛起主体责任，纪委履行监督责任，坚持严的基调不动摇，对违纪违法问题“零容忍”。廉洁纪律面前没有“特殊岗位”，无论是“关键少数”还是营销、采购、工程建设、检化验等关键岗位人员，都必须严守规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。各级党组织要落实“一岗双责”，将党风廉政建设与生产经营、改革发展、安全生产等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。广大党员干部要带头廉洁自律、遵规守纪、接受监督，发挥“头雁效应”。让制度“长牙”、纪律“带电”，对触碰红线、逾越底线的行为坚决追责问责，筑牢风清气正的政治生态。

厚植廉洁文化，浸润“清廉云铝”新风。文化而润其内，养德以固其本。公司全力打造“清廉人·绿色铝”廉洁文化品牌，依托微视频、书画展、主题宣讲、警示教育等载体，让廉洁理念春风化雨。廉洁文化建设没有旁观者，每一名云铝人都是传播者、建设者、守护者。要持续弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的优良作风，推动廉洁文化进车间、进班组、进岗位、进家庭，以优良家风涵养清朗企风，以清正企风护航高质量发展，让清风正气充盈企业发展全过程。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。当前，公司正处在加快打造世界级绿色铝一流企业标杆的关键时期，改革发展任务艰巨，更需要风清气正的政治生态和干事创业环境。让我们将廉洁基因融入企业血脉，把纪律规矩挺在前面，以清正廉洁的政治本色、求真务实的工作作风、担当作为的精神状态，凝心聚力、砥砺前行，为高质量可持续发展注入源源不断的“廉动力”，共同书写“绿色铝 在云铝”的崭新篇章。（云实平）